Le régime de retraite est un sacré problème en République Démocratique du Congo, principalement dans l’administration publique. Depuis sa nomination au Gouvernement, le ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, Jean Pierre Lihau en a fait son principal cheval de bataille.
Au cours de la 79e réunion du conseil des ministres, une décision de mettre à la retraite la quatrième vague de fonctionnaires a été prise. Il s’agit de 1.200 agents de carrière des services publics de l’État. Les actes de départ à la retraite de ces cadres supérieurs et agents de collaboration sont déjà apprêtés et seront transmis incessamment aux autorités compétentes pour sanction.

Cette nouvelle vague de retraités survient après la précédente de 2000 agents qui a été mise à retraite en Décembre 2025. Elle comprenait 58 secrétaires généraux, inspecteurs généraux et médecins généraux, 232 directeurs, 285 chefs de division, 106 chefs de bureau, 716 agents de collaboration et d’administration de première classe, ainsi que 603 agents d’exécution.
Pour Jean Pierre Lihau, cette décision rencontre les objectifs du gouvernement congolais dans le domaine de l’administration publique : le rajeunissement compétitif des ressources humaines, l’avancement en grade des agents méritants et la Stabilisation des effectifs.
Cette nouvelle étape de franchie résonne comme une véritable bouffée d’air pour le ministère de la fonction publique en République Démocratique du Congo, dont, récemment, les scandales autour du retard de la paie des agents et fonctionnaires de l’Etat a explosé.
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