Les prochains animateurs des Institutions en République Démocratique du Congo auront fort à faire non seulement à un contrat de performance afin de maximiser toutes les chances de réussite mais aussi à un profil de carrière afin qu’ils parviennent à leurs charges.Les aspirants Ministres , Vice-Ministres et mandataires des entreprises publiques devraient avoir les qualités et valeurs suivantes sur lesquelles va se fonder comprendre sur Félix Tshisekedi pour créer l’Union Sacrée.• la Crédibilité et bonne moralité sont les premières qualités requises. Par là , le politique aspirant ne doit pas être cité ou mêlé dans des pillages ,fraudes fiscales ou
douanières, scandales économiques, enrichissements illicites, crimes de sang et autres
violations graves des droits de l’homme, etc.• Expertise avérée ou Technicité : l’Union Sacrée vise l’excellence et les résultats pour relever des défis difficiles. La compétence et aptitude à exercer les fonctions concernées,
attestée entre autres par une expérience politiqueet ou professionnelle suffisante serait l’un des atouts pour un profil de carrière à imaginer.•Sens élevé de l’intérêt général;•Capacités de garder la sérénité et la lucidité dans des situations de pression et de difficultés;•Désignation par consensus entre le Président de la République, le Premier Ministre et la composante politique qui présente le prétendant.S’il faut s’en tenir de façon stricte à ce profil des animateurs des Institutions , nombre d’hommes politiques seront écorchés par rapport à leur passé ombrageux et moins laudatitif.Il sied de rappeler que la répartition des responsabilités entre les composantes devrait s’appuyer sur le respect du poids politique de chaque organisation membre de l’Union Sacrée de la Nation.

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